自改革開放以來，我國工廠規模不斷擴大，有的達到上千畝。幾千畝的生產廠區對于傳統的管理來說是一項巨大的挑戰，尤其是電力、煉油化工企業均屬于高溫、高壓、易燃、易爆、有毒的危險行業，加之具有生產裝置大型化、密集化、生產工藝復雜等特點，與其他工業部門相比具有更大的危險性：

　　1.安全隱患高

　　2015年天津濱海區危險品爆炸事件的發生無疑是對安全生產再一次敲響了警鐘。而發生化學品爆炸、危險品泄露事件的根本原因在于企業疏于管理，以及工作人員沒有嚴格按照企業安全生產要求去執行工作。

　　2.人員難定

　　對于大型企業，幾百人甚至幾千人同時在廠區內進行生產活動，企業若無法精準掌握人員的實際位置、到崗時間等數據，生產及管控效率的提高就會成為一直困擾企業發展的難題。

　　3.巡檢難度大

　　(1)巡檢到位確認方式不科學，易被修改且無電子化管理;

　　(2)巡檢過程中，漏檢、錯檢時有發生;

　　(3)紙面作業繁雜耗時，記錄難以辨認，且無法有效分析數據;

　　(4)對歷史記錄進行追溯和審核的難度大;

　　(5)無法在巡檢中實現預測性維護，對具有潛在問題的設備或狀況制定相應的策略。

　　為了避免人員安全事故的出現，越來越多的企業裝備了人員定位系統。市面上關于人員定位的技術也是種類繁多，包括藍牙、紅外線、射頻識別(RFID)技術、UWB技術、WI-FI技術、ZigBee等。這幾種定位技術各有不同的特點，其中超寬帶(UWB)作為一種新興的定位技術，具有傳輸速率高、發射功率低、穿透能力強、無載波、抗干擾效果好、安全性高、系統復雜度低、定位精度高等優點。

　　而說起超寬帶(UWB)人員定位系統,市面上做這個的企業也有很多，推薦智物達，其自主研發、擁有專利技術高精度定位產品——“智尋”超寬帶(UWB)人員定位系統，自面向市場以來，深受市場青睞。“智尋”超寬帶(UWB)人員定位系統是一種無載波通信技術，主要是利用納秒至微秒級的非正弦波窄脈沖傳輸數據，通過利用TDoA(到達時間差)和ToF(時間到達)算法來獲取人員或物品位置信息。

　　此外，對所需定位的物品或人員，“智尋”超寬帶(UWB)人員定位系統需要鋪設基站和佩戴定位標簽。同時，“智尋”超寬帶(UWB)人員定位系統信號輻射非常低，通常只有手機輻射的千分之一，在被運用到工廠人員定位系統時，不存在對其他儀器儀表有干擾。

　　就現有技術而言，考慮到工業應用的嚴謹性，無論是從定位精度、安全性、抗干擾、功耗等角度來分析，“智尋”超寬帶(UWB)人員定位系統可以說是工廠人員定位系統的理想之選。

　　“智尋”超寬帶(UWB)人員定位系統工作原理主要是：

　　人員或者物資佩戴的定位標簽發射脈沖，脈沖被定位基站接收后將數據通過有線或者無線發送回定位引擎軟件，定位引擎軟件通過一系列復雜的運算較終計算出定位標簽的實時位置數據。

      基于市場需求，“智尋”超寬帶(UWB)人員定位系統對智慧工廠的管理主要體現在人員管理和物資管理方面。人員管理包括出入門禁管理、實時軌跡跟蹤監控、人員考勤、巡檢監控、特定區域出入權限管理、安防警報和撤離調度管理等;物資管理主要包括物資存放區域監管、物資搬運監管等。

　　“智尋”超寬帶(UWB)人員定位系統的運用有效解決了工廠出入口管理，員工、物資工作狀態和位置安全狀態等問題，為企業提供了智能化的考勤出入管理，幫助企業實現了實時掌握廠區內的人員、物資情況，提高了企業的管理效率，規避了工廠安全隱患的發生。因此對于智慧工廠來說，運用“智尋”超寬帶(UWB)人員定位系統也是很有必要的